Добрый вечер.В ноябре 2014 ушла в декрет и далее в отпуск по уходу. В Декабре 2016 вышла из декрета.В Апреле 2017 снова декрет. Как будет происходить расчет декретных? Если я не буду писать заявление о замене лет . Расчет будет исходя из 3/п за декабрь /на 730 дней минус дни отпуска по уходу (т.к этл исключаемый период.) Или же з/п за декабрь делится на 730 дней и в итоге я получу минималку(так утверждает мой бухгалтер) Как я поняла этот период исключается и т.к у меня з/п увеличилась для меня выгодней не писать заявление. Или же мой бухгалтер права и мне необходимо написать заявление о замене лет,чтобы получить такую же сумму как в первом декрете,а иначе я получу по минимуму???или все-таки я права,и мне не писать заявление,и тогда я получу больше чем при первом декрете(т.к  з/п выше) Но зачем тогда бухгалтер вводит меня в заблуждение и говорит,что в расчет в любом случае возьмется 730 дней,за минусом будет только сумма за период отпуска по уходу ,а количество дней не изменится( это с ее слов). И как мне поступить тогда если бухгалтерия неверно произведет расчет и сумму за декабрь поделят на 730 (т.е не будут вычитать дни отпуска по уходу). Несколько раз общалась с нашей бухгалтерией,они утвеождают,что дни не будут вычитаться,только сумма.