Неполный рабочий день сотрудника никоим образом не влияет на продолжительность и размер его отпуска. количество отпускных дней для такого работника также как и для остальных составляет 28 календарных дней. Сумма отпускных считается исходя из среднедневного заработка работника за последние 12 месяцев.Средний дневной заработок для расчета отпускных работнику с неполным рабочим временем надо рассчитывать точно так же, как и остальным работникам.
Например работник отработал полностью 12 месяцев без больничных, командировок и прочих дней, т.е каждый месяц он получал 5000
То расчет будет среднедневной заработок (5000*12)/(29,3*12)=351,60, умножаем на 28 календарных дней 351,6*28=9844,80 рублей будет начислен отпуск, но на руки сотрудник получит за минусом подоходного налога (1280), т.е 9844,80-1280= 8564,80- то что получит сотрудник