Здравствуйте, что б правильно ответить на ваш вопрос необходимо точно знать это было повышение окладов или просто увеличение работы. и еще если было повышение окладов всем ли в организации повышен был оклад . так же необходимо знать, что было до сентября , так как для расчета отпускных берутся 12 месяцев предшествующих месяцу отпуска. Если это было просто увеличение работы и отработаны все месяца полностью , без командировок и других дней, которые рассчитываются по среднему заработку , то один день отпуска будет стоить примерно (так как мы не знаем что было до сентября, ) сумма заработной платы с сентября по май деленная на 9 месяцев и деленная на 29,3 дня = 754 рубля 65 копеек минус подоходный налог , Если это было повышение окладов причем у всех вплоть до уборщицы, отработаны все дни без командировок и других дней по среднему заработку, то одни день отпуска будет равен 853 рубля 24 копейки минус подоходный. Но это примерный ответ, так как нет точных данных по отработанным дням и заработной плате за 12 месяцев