Здравствуйте, отпуск с 06.06.2019 -09.06.2019 - 4 дня с 21.06.2019 по 27.08.2019 -68 дней, значит выходить 28 августа. 12 число -это выходной
В ст. 153 ТК РФ говорится о том, что работник, осуществляющий трудовую деятельность в выходные или нерабочие праздничные дни, получает оплату не меньше чем в двойном размере. Альтернативой двойной оплате может стать день отдыха взамен отработанного выходного по желанию самого работника. Эта норма распространяется и на сотрудников, находящихся в служебной командировке.
Однако для того, чтобы бухгалтерия могла начислить оплату за такие периоды в двойном размере, должны быть соответствующим образом оформлены документы, подтверждающие, что именно 12 числа Вы действильно трудились. Таким документом является табель учета рабочего времени, который должен быть заверен тем предприятием где Вы находились