Здравствуйте, Елена! В принципе, допустимо поучение зарплаты в двух вариантах - или на карточку, или наличными. Но конкретно в Вашем случае Вам надо подойти в бухгалтерию и выяснить этот вопрос непосредственно там.
Если сотрудники в Вашей организации все до одного получают зарплату на карточки, то вряд ли из-за Вас одной будут формировать ведомость на наличку.
Ведь и у бухгалтерии есть указания - в каком виде именно в организации допустимы начисления и виды выплат.
Если мой ответ был Вам полезен – буду благодарна за его оценку.
С уважением, Анна.