Света, если я правильно поняла, трудовой договор на слесаря оформлен с оплатой по окладу, следовательно, оплачивать необходимо все дни, которые являются отработанным по данной профессии согласно табелю, исходя из оклада в месяц. Для расчета нужно взять норму дней в месяц, высчитать сумму за один день и умножить на отработанные дни. То есть если оклад 5300 в месяц, то из него и считаем. Не совсем понятно, что означает в вашем случае, стимулирующие, но в приказе о приеме должна быт указана фиксированная сумма в месяц в любом случае. Остальное - зависит от системы оплаты труда, она может быть окладная и сдельная. У вас видимо смешанная.