Добрый день, Уважаемые эксперты! Подскажите пожалуйста, какие права я имею на работе. Ситуация вкратце следующая. Я уже 3 года работаю менеджером по...
работе с клиентами в фирме. Когда я устраивалась на работу, то на собеседовании сразу говорила про себя все как есть: Я мать-одиночка, живу с сыном одна. Сейчас сыну 7 лет, на тот момент было 4 года. Конечно он у меня ходил в садик. Это я все к тому, что естественно все маленькие дети болеют ну и т.д. Но по мере возможности я конечно буду в таких ситуациях находить выход из положения, есть мама (которая живет в другой части города и родной брат, который живет тоже отдельно). Если честно, то в большинстве случаях когда с ребенком надо было сидеть дома меня всегда выручали. Если поднять документы, то у меня за это время всего в общей сложности 3 больничных на 2-3 дня. В прошлом году пришлось отпрашиваться на час пораньше с работы 3 раза в неделю т.к. водила сына на подготовку к 1 классу в школу ( 6 месяцев была подготовка). Я естественно у начальства спросила, все были не против. Ну вообщем в первом классе тоже не часто приходилось отпрашиваться на собрания в школе, ну а свои жизненные нужды ( сходить переоформить детские, в школу разные документы отнести, принсти ну и т.д.) я брала БС или в счет отпуска. Но вот в чем сам вопрос!!! Вы уж извините за столь объемное предисловие.!) У меня по договору стандартная 5 дневная рабочая недели с 8 часовым рабочим днем. Белая зарплата 10000р.( ну это не новость что все сейчас в черную работают). В общей сложности выходит в месяц примерно 20000р. Больничные оплачиваются только из белой ЗП, а БС выворачивают по полной программе!!! Когда я устраивалась на работу на собеседовании говорили, что в перспетиве возможны рабочие субботы в дежурном графике т.к. одна рабочая суббота в месяц. В принципе меня это устраивало. Но когда пришел тот момент когда надо было выходить по субботам, то нам сказали что эти субботы уже входят в оклад!!! То есть я просто бесплатно выхожу по субботам на работу ради интересов организации, а на свои нужды я беру БС!.. Но я хочу проводить хотя б выходные с ребенком, это ведь мой выходной!!! Я предложила в счет субботы давать отгул раз в месяц, чтоб БС не писать! Ведь БС сказывается не только на ЗП!!! А в счет отпуска постоянно писать, о у меня и от отпуска так ничего и не останется!!! У меня ведь ребенок!!! Мне сказали, что могут мне субботу оплатить из белой ЗП и не в двойном размере как положено( сами понимаете что это за сумма). Ну а главбух вообще сказала, что я еще и крайняя буду если что-то попытаюсь доказать, типа я скрываю свой доход от налогов т.к. всего я получаю не 10000 а больше. Но я ведь вынуждена так работать!!! Я согласна платить налоги!!! Вообщем посоветуйте что мне делать!!! Должностных инструкций у нас вообще нет,! Каждый раз меняют обязанности, прибавляют работы! Но ЗП от этого не меняется.