Добрый день! У меня следующая ситуация: после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет обнаружила, что отдел в котором работа полностью сократили. Начальник сокращать не хотел, договорились о расторжении трудового договора по соглашению сторон с компенсацией вразмере 3 заработных плат. Бухгалтер берет в расчет три оклада, а не з.п. оклад у меня составляет в сего лишь 60 проц от з.п. права ли она??? Как правильно должно рассчитываться данное пособие?
