Здравствуйте, Александра! Если Вы договорились работать, получая стабильно 40% и никакого разговора изначально не было о выплате 20% с дохода, то Вы и не должны их отдавать. Вам, конечно же, хорошо бы иметь с этой компанией письменный договор, где четко прописаны все условия Вашей работы у них. Если же Вы устраивались на работу и обговаривали условия работы устно, на словах - то теперь они могут предъявить Вам любые требования. С уважением, Анна.