Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работаю в организации с 15.05.2018г. Втом году после того как отработала пол года сходила в отпуск на 14 дней. По графику в этом году я должна идти в отпуск с 15.07.2019г на 2 нед. и с 16 сентября на 2 нед. Дело в том, что я думаю уволится с этой организации не дожидаясь отпуска. Подскажите, пожалуйста, мне выплатят компенсацию за отпуск 28 дней получается? или все- таки сходить в первый отпуск, получить отпускные и после отпуска написать на увольнение? Они же и так и так должны мне будут заплатить компенсацию за неиспользованные отпуск? Заранее спасибо